Over mij |
Willy Verkuijlen
Het gaat mij er om dat het altijd beter kan en dat er in het verbeteren heel veel met elkaar te leren valt. Ik ben gefascineerd door hoe harde en zachte factoren in organisaties op elkaar inwerken en hoe het zit met verantwoordelijk zijn en zich verantwoordelijk weten.
Mijn stijl van werken is te typeren als inhoudelijk, betrokken en integer. Vertrouwen is mijn kenmerk zowel in de persoon, in kennis en kunde, als in de relatie met de klant. Ik vertrek vanuit wat er al is. Ik werk met daadkracht aan resultaten die er toe doen. Ik luister aandachtig, verken samen de vragen, denk in meerdere oplossingen en werk altijd vanuit gelijkwaardigheid. Ik ga vanuit samenspel de verbinding aan en maak het onbespreekbare bespreekbaar. Ik werk samen aan implementatie tot de verandering daadwerkelijk gerealiseerd is.
Rollen en thema's Werkzaam in de rol van onderzoeker, adviseur, project- en programmaleider, trainer en coach op de volgende terreinen:
Curriculum vitae
Als bijlage een recent CV: 
Samenwerkingspartners
Anderz Organiseren werkt nauw samen met anderen, afhankelijk van het vraagstuk: Cher ten Have en Mary van Boxtel van organisatieadviesbureau Ten Have & Partners www.tenhaveenpartners.nl
Cher ten Have, organisatieadviseur en veranderkundige, navigator
Mary van Boxtel, veranderaar en verbinder
Maaike van Walstijn, professional change management consultant & (executive) coach bij Sourchan
www.sourchan.nl 
Maaike van Walstijn,
Advies | Coaching | Mediation
| ||||
Anderz Organiseren
